Table ronde : Les femmes dans l’industrie
Dans cette page :
- Les objectifs de la table ronde
- Un imaginaire à déconstruire et reconstruire
- L’industrie d’aujourd’hui : bien loin des clichés
- Des modèles féminins
- Provoquer des immersions
- Travailler dans l’industrie, c’est être utile
- Et à CESI ?
Le 3 juin dernier, Magali Mermet, Directrice du campus de Caen, était invitée à prendre la parole lors d’une table ronde intitulée « Les femmes dans l’industrie, la force normande », organisée par « Normandie Attractivité » et le réseau « Femmes et Challenges ».
Les objectifs de la table ronde
L’objectif de cet événement était d’apporter des réponses aux questions suivantes :
- Comment attirer davantage de femmes dans l’industrie ?
- Comment susciter des vocations, féminiser les métiers, attirer les talents ?
- Comment former les femmes de demain ?
Aux côtés d’Anne-Cécile Ric, de l’Agence de l’Orientation et des Métiers en Normandie, et d’Ilona Huthwohl, Directrice du projet 3NC Normandie Nucléaire, Magali a partagé une vision forgée par son quotidien au contact des étudiants.
Un imaginaire à déconstruire et reconstruire
Premier constat : les jeunes filles ne s’imaginent pas dans l’industrie parce que ce secteur leur est abstrait.
On ne choisit pas ce qu’on ne connaît pas ; le problème n’est pas le manque de talent, mais le manque de représentation et de projection. Derrière le mot industrie, beaucoup ne voient encore qu’usines et chaînes de fabrication… souligne Magali.
Ces préjugés dévalorisent des métiers pourtant innovants, porteurs de sens et ouverts sur l’avenir.
L’industrie d’aujourd’hui : bien loin des clichés
L’industrie du XXIe siècle n’a plus grand-chose à voir avec l’image poussiéreuse qu’on lui prête encore trop souvent. Elle se réinvente à grande vitesse: robotique, intelligence artificielle, impression 3D, transitions énergétique et écologique…
Les usines d’aujourd’hui sont des lieux de haute technologie, connectés, propres, où l’on conçoit les solutions aux grands défis de demain.
Les métiers industriels sont variés, qualifiés, porteurs de sens, de l’ingénierie à la qualité, de la logistique à la recherche et développement, en passant par la gestion de la production ou le pilotage environnemental.
Loin d’être un secteur figé, l’industrie est en pleine mutation et recrute massivement des profils formés, curieux et engagés.
Une réalité que CESI s’attache à faire connaître, pour que chaque étudiant puisse se projeter dans un avenir industriel qui lui ressemble.
Des modèles féminins
Attirer les femmes dans l’industrie passe aussi par la visibilité de celles qui y évoluent déjà.
Dirigeantes, ingénieures, techniciennes, chercheuses, entrepreneures : leurs témoignages, leurs parcours, leur simple présence peuvent déclencher une vocation.
Provoquer des immersions
En apprentissage, rien ne vaut l’expérimentation : ateliers en milieu scolaire, visites d’entreprises, stages de découverte, rencontres avec des professionnelles… autant de leviers concrets pour lever les préjugés et faire naître des vocations.
Et pour illustrer son propos, Magali a relaté 2 expériences concrètes réalisées à CESI Caen :
- Celle de Solène, enseignante responsable pédagogique, qui a animé dans une école un atelier de fabrication de baume hydratant lors de la Semaine de l’industrie, avec une sensibilisation aux zones de fabrication, au port d’équipement de protection individuelle (EPI) et aux enjeux de la Qualité Sécurité Environnement.
- Celle de Liselle, également enseignante responsable pédagogique, qui a organisé une visite du site de Renault Trucks avec un groupe d’étudiantes : effet « waouh », prise de conscience de la diversité des métiers, échanges constructifs avec des professionnelles en poste inspirantes…
Bref, des situations qui ouvrent le champ des possibles et bousculent les représentations.
Travailler dans l’industrie, c’est être utile
Faisons-le savoir!
Contribuer au collectif, trouver des solutions concrètes, c’est ce qui motive les jeunes femmes d’aujourd’hui dans leur choix de carrière… Et c’est tout à fait possible dans le secteur industriel ; le problème est que cela ne se sait pas. Il devient donc urgent de rendre cette réalité visible et envisageable.
Et à CESI ?
Nous le voyons chaque jour à CESI : l’acculturation aux métiers, les échanges, les rencontres, transforment les regards. Les jeunes femmes n’ont pas besoin qu’on réduise leurs ambitions. Elles ont besoin qu’on élargisse leur horizon. A nous d’ouvrir les portes… » conclut Magali.
Un message fort, porté lors d’une journée riche en témoignages de femmes dirigeantes dans l’industrie, d’entrepreneuses ayant repris des entreprises industrielles, et en réflexions collectives sur les leviers de la formation.
Et CESI s’inscrit pleinement dans cette dynamique de féminisation des filières industrielles et techniques, en accompagnant chaque jour des étudiantes vers des métiers qui ont besoin de leurs talents et tant à leur apporter.
En savoir plus sur les formation en Industrie de CESI
CESI École d’Ingénieurs de Caen propose différentes formations dans le domaine Industriel :